Сучасні підходи до оцінювання кадрового потенціалу судово-експертної установи

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСпіцина, Ганна
dc.contributor.authorАгапова, Олена
dc.date.accessioned2026-06-11T07:41:00Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractЗазначено, що сучасний метод оцінювання кадрового потенціалу за складовими має ґрунтува-тися на необхідності врахування низки чинників; визначено їх перелік, а також принципи, на яких має базуватись оцінювання. Схарактеризовано етапи, за якими доцільно проводити оцінювання кадрового потенціалу судово-експертної установи.
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/000-0001-9131-0642
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1024-0238
dc.identifier.urihttps://dspace.nncise.org.ua/handle/123456789/2027
dc.language.isouk
dc.publisherНаціональний науковий центр «Інститут судових експертиз ім. Засл. проф. М.С. Бокаріуса»
dc.subjectкадри
dc.subjectкадровий потенціал
dc.subjectсудово-експертна установа
dc.subjectуправління
dc.subjectоцінювання
dc.subjectпринципи
dc.subjectскладові
dc.titleСучасні підходи до оцінювання кадрового потенціалу судово-експертної установи
dc.typeConference paper

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
124.pdf
Розмір:
711,14 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
16,25 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Збірник матеріалів міжнародної науково-практичної конференції з нагоди 100-річчя Національного наукового центру «Інститут судових експертиз ім. Засл. проф. М. С. Бокаріуса»