Оцінювання діяльності працівників як засіб оптимізації роботи судовоекспертної установи

dc.contributor.authorСпіцина, Ганна
dc.contributor.authorЛубенцов, Андрій
dc.contributor.authorУгровецький, Олег
dc.date.accessioned2026-06-02T10:59:23Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractОцінювання діяльності працівників судовоекспертних установ сприяє поліпшенню добору й роз-становці кадрів, розвитку ініціативи й активності працівників; визначенню творчого потенціалу працівників; виявленню потреб у підвищенні кваліфікації; плануванню кар’єри та особистісного розвитку; удосконаленню процесу планування й організації трудової діяльності судовоекспертної установи.
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9131-0642
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1419-6433
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8993-6558
dc.identifier.urihttps://dspace.nncise.org.ua/handle/123456789/1878
dc.language.isouk
dc.publisherНаціональний науковий центр «Інститут судових експертиз ім. Засл. проф. М.С. Бокаріуса»
dc.subjectпрацівник
dc.subjectоцінювання
dc.subjectпотенціал
dc.subjectсудовоекспертна установа
dc.subjectпідвищення кваліфікації
dc.titleОцінювання діяльності працівників як засіб оптимізації роботи судовоекспертної установи
dc.typeThesis

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
92.pdf
Розмір:
223,93 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
16,25 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис: