Особливості колізійного регулювання міжнародних трудових відносин

Abstract

У статті порушено наукову проблему ефективності правового регулювання трудових відносин з іноземним елементом в умовах глобалізації та міграційних процесів. Мета дослідження полягає у визначенні особливостей колізійного регулювання міжнародних трудових правовідносин та окресленні його теоретико-прикладних аспектів. Для досягнення мети застосовано метод системного аналізу, формально-юридичний і порівняльно-правовий методи, що дало змогу комплексно дослідити механізми колізійного регулювання та виявити специфіку автономії волі сторін у трудових договорах. Отримані результати свідчать, що сучасне законодавство України відповідає міжнародним стандартам, але потребує гармонізації щодо окремих колізійних прив’язок, зокрема lex loci laboris та автономії волі. Дійшли висновку про необхідність удосконалення законодавчих положень, спрямованих на посилення захисту прав працівників і забезпечення балансу інтересів сторін трудових відносин у міжнародному приватному праві.