Наукові засади управління розвитком персоналу судово-експертних установ

dc.contributor.authorПетрова, Ірина Анатоліївна
dc.date.accessioned2026-02-20T08:50:53Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractУ статті наголошено, що система управління розвитком персоналу судово-експертних установ базується на сукупності методів, які забезпечують виконання завдань у сфері розвитку персоналу, проведення навчання працівників, підвищення їх кваліфікації та кар’єрне зростання кожного. Аналіз наукових праць дозволив удосконалити термінологію, що відображає сутність процесу управління діяльністю працівників судово-експертної установи. Акцентовано увагу на тих ознаках, які притаманні якісній та кількісній характеристикам персоналу. Доведено, що управління розвитком персоналу судово-експертної установи завжди сприяє ефективному використанню трудового потенціалу кожного співробітника як особистості та окреслено основні завдання планування й організації управління розвитком персоналу судово-експертної установи.
dc.identifier.citationPetrova, I. . (2020). НАУКОВІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ СУДОВОЕКСПЕРТНИХ УСТАНОВ. Архів кримінології та судових наук, 1, 109–119. https://doi.org/10.32353/acfs.1.2020.09. С. 11.
dc.identifier.orcidhttp://orcid.org/0000-0002-1652-6715
dc.identifier.urihttps://dspace.nncise.org.ua/handle/123456789/158
dc.language.isouk
dc.publisherНаціональний науковий центр «Інститут судових експертиз ім. Засл. проф. М.С. Бокаріуса»
dc.subjectперсонал
dc.subjectсудово-експертна установа
dc.subjectуправління розвитком
dc.subjectспівробітники
dc.subjectпрофесійний розвиток
dc.subjectстажування
dc.titleНаукові засади управління розвитком персоналу судово-експертних установ
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
16 Ірина Анатоліївна Петрова.pdf
Розмір:
1.12 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
16.25 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис: